Sicurezza sul lavoro: normativa aggiornata al 2021, come funziona e chi se ne occupa.

Cosa c’è da sapere sulla sicurezza sul lavoro e sulla normativa aggiornata.

Se hai un’attività imprenditoriale, se sei un responsabile del personale in un’azienda o in un ente pubblico, o semplicemente sei un lavoratore dipendente, avrai certamente già sentito parlare di quanto sia fondamentale garantire standard di sicurezza sempre più stringenti all’interno dell’ambiente in cui ti trovi a svolgere le tue mansioni.

Non è un caso che fra le Certificazioni di Qualità che le aziende decidono di conseguire (nei nostri post ti abbiamo parlato di HACCP, di OSHAS 18001, di come funziona la nuova ISO 45001 per la sicurezza dei lavoratori e di come ottenerla), quelle relative alla sicurezza sui luoghi di lavoro siano particolarmente richieste, oltre che, in alcuni casi, persino obbligatorie.

Questo vale non soltanto per le aziende, ma anche per le Pubbliche Amministrazioni, che si dimostrano sempre più attente a raggiungere livelli di qualità sempre più elevati, sia dal punto di vista dell’efficienza che da quello della sicurezza.

La normativa nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro è in costante evoluzione e le regole sono sempre più attente e rigorose. Per questo motivo, qualsiasi ruolo professionale ti trovi a occupare in questo momento, non puoi fare a meno di conoscerle e applicarle ogni giorno.

Vediamo quindi cosa stabilisce la normativa e in cosa consiste il concetto di sicurezza.

Sicurezza sul lavoro: cosa significa e in cosa consiste

Per sicurezza sul lavoro si intende l’insieme delle misure da adottare per proteggere la salute, la sicurezza e il benessere dei lavoratori. L’obiettivo è evitare o ridurre al minimo l’esposizione ai rischi connessi all’attività lavorativa, come ad esempio gli infortuni e le malattie professionali. La normativa generale prevede che i datori di lavoro abbiano il dovere di prendersi cura della sicurezza dei loro dipendenti.

Sicurezza sul lavoro: normativa

Quale legge regola la sicurezza sui luoghi di lavoro in Italia?
In Italia, la sicurezza sul lavoro è normata dal DLgs. 81/08, detto anche Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro. La norma prevede che la sicurezza dei lavoratori sia a carico del datore di lavoro: tuttavia, sia i dipendenti che i collaboratori devono comunque adottare un comportamento consono alla struttura in cui si trovano o alla mansione che viene loro assegnata.

In ogni luogo di lavoro è obbligatorio dotarsi di accorgimenti e strumenti atti alla prevenzione, e deve esistere una adeguata valutazione preliminare dei rischi, realizzata attraverso il cosiddetto DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), che consenta un’attività di prevenzione adeguata ai possibili rischi in azienda.

Normativa sulla sicurezza: legge 81, cosa dice in sintesi?

Il testo unico sulla sicurezza sui luoghi di lavoro è un documento ampio. Per sintetizzare possiamo dire che il datore di lavoro deve:

• definire le misure generali di tutela attraverso un’attenta e costante valutazione dei rischi;
• provvedere alla sorveglianza sanitaria e collaborare con RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione) e RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), ove presente.

Formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro

La legge prevede specifici corsi di formazione obbligatori che hanno l’obiettivo di insegnare ai lavoratori tutte le nozioni e le procedure necessarie a ridurre i rischi e a tutelare la sicurezza personale durante l’attività lavorativa. Quando si parla di formazione, tuttavia, si deve parlare anche di informazione. Con l’informazione, infatti, i lavoratori imparano a riconoscere, e di conseguenza a ridimensionare e a controllare, i rischi all’interno dell’azienda.

Attraverso l’addestramento, inoltre, le risorse umane imparano a utilizzare praticamente e concretamente tutte le tipologie di attrezzature, macchinari, dispositivi e strumentazioni necessarie nelle fasi di lavoro o per gli interventi da effettuare durante situazioni di rischio.

Chi si occupa della formazione per la sicurezza dei lavoratori?

La norma stabilisce che specifiche figure aziendali abbiano il compito di formare il personale. Stabilisce, inoltre, tipo di formazione deve essere svolto svolgere nei confronti dei lavoratori. Le figure sono diverse, come ad esempio:

• dirigenti
• preposti
• medico competente
• Servizio di Protezione e Prevenzione.

Secondo il Testo Unico sulla Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, inoltre, “il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione” (art. 36 D.Lgs. 81/2008).

A questo proposito il datore di lavoro deve anche attivare tutte le misure necessarie e adoperare tutti gli strumenti in suo possesso per tutelare la sicurezza dei lavoratori attraverso:

• uno scambio di informazioni con il medico competente e con i Servizi di Prevenzione e Protezione relativamente ai rischi a cui sono sottoposti i dipendenti;
• uno scambio di informazioni destinate ai lavoratori circa pericoli e rischi gravi e immediati e circa le relative operazioni di emergenza.

OHSAS 18001

Molte aziende oggi decidono di richiedere e conseguire la certificazione in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Si tratta della cosiddetta certificazione OHSAS, aggiornata nel 2021 con l’avvento della nuova ISO 45001 che segue gli standard dell’Organizzazione Internazionale per la Normazione (ISO).

Dlgs 81 2008 (legge 81): scarica il PDF

Se vuoi scaricare il Testo Unico attualmente in vigore che disciplina la Sicurezza sui Luoghi di Lavoro lascia qui sotto la tua mail e scarica la normativa in PDF. Non useremo il tuo contatto per inviarti spam, ma solo per aggiornarti sulle news che riguardano questo settore.